Ça plus le fait que Caroline de Haas est cheffe d’une entreprise, et a même fondé un Groupe !, qui promeut l’égalité mais qui elle-même n’est pas autogérée, le code du travail et la recomposition de la gauche partent du bon pied :
▻http://groupe-egalis.fr/notre-groupe/notre-equipe/lequipe-egalis
▻http://www.societe.com/societe/egae-d-egal-a-egale-794416396.html
Avec cette déclaration incroyable dans l’émission d’Arrêts sur images (1h08) :
Caroline de Haas : « Par exemple dans mon entourage, dans mon entreprise [dont elle est propriétaire et qu’elle dirige], il y a une jeune femme qui est au smic. Bon. Elle son problème c’est que le smic n’est pas assez élevé. C’est certes en se mettant avec d’autres gens qui touchent le smic, peut être qu’il y aura une prise de conscience qu’il y a un problème du smic. Mais il y a bien un moment où quelqu’un décide d’augmenter ce foutu smic. Et qui décide d’augmenter le smic ? C’est ceux qui sont au pouvoir. Donc moi j’entends que le pouvoir corrompt que, aujourd’hui, les formes d’organisation politique ne sont pas adaptées. Mais mince quoi ! Si on veut augmenter le smic, si on veut en finir avec le stress au travail, il y a un moment où ce n’est pas uniquement en discutant qu’on y arrivera. C’est aussi un moment en arrivant au pouvoir et faisant des lois et en les faisant appliquer. »
Et Mediapart, dirigé par Edwy Plenel, Frédéric Bonnaud et Laurent Mauduit.
►http://seenthis.net/messages/460858
La gauche héberge encore de nombreux chevaux de Troie.
Notre groupe
Le groupe Egalis est né de la rencontre entre 3 agences expertes de l’égalité femmes – hommes, intervenant dans les secteurs privé, public et international.
Après une année de travail en partenariat, EQUILIBRES, Egaé, d’égal à égale et Autrement Conseil décident en 2015 de rassembler leurs équipes et de mettre en commun leurs compétences et leurs engagements pour proposer une offre complète à leurs clientes et clients, qu’ils soient entreprises, collectivités, syndicats ou organisations internationales.
Le groupe Egalis, c’est une équipe engagée, dont les membres sont réunis par la volonté de faire passer l’égalité des textes à la réalité. Le regroupement inédit de 3 agences permet de proposer des outils innovants et percutants en conseil, formation et communication. Le groupe Egalis s’appuie sur les nouvelles possibilités offertes par les outils numériques et les réseaux sociaux.
Le groupe Egalis, c’est aussi des outils pratiques pour faire vivre l’égalité au quotidien : le site Vie Pro / Vie Perso pour l’articulation des temps de vie en entreprise et le site expertes.eu pour la visibilité des femmes dans les médias.
Le groupe Egalis, c’est enfin une méthode engagée et engageante, reposant sur l’implication des femmes et des hommes. L’objectif ? Installer durablement l’égalité dans les têtes et dans les faits.
Une entreprise dans laquelle il fait bon travailler
Le groupe Egalis souhaite également mettre en pratique, dans son fonctionnement interne, les idées et mesures proposées à ses client-e-s. Nous construisons une politique de ressources humaines basée sur le partage d’expériences et la montée en compétences de tou-te-s nos collaboratrices-teurs. Nous travaillons à créer un espace de travail serein et enthousiasmant, garantissant l’implication et l’épanouissement de chacune et chacun des membres de l’équipe.
> Découvrez prochainement la Charte RH et développement durable de l’entreprise
